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青島職業技術學院訓教成果評審獎勵辦法(暫行)
发布日期:2009-05-01 13:59:18    来源:    点击次数:

第一条 为加强我院训教工作,发挥广大教职员工的积极性、创造性,积极开展训教研究和实践,深化训教改革,不断提高训教水平和教育质量,促进高等职业教育协调发展,激励在训教工作中取得训教成果的单位、集体和个人,根据国务院《教学成果奖励条例》和国家级、省级高等教育教學成果奖奖励评审规定,结合学院实际,制定本办法。

第二条 训教成果奖是我院训教工作方面的最高奖项,主要授予我院及我院合作单位在训教和管理工作中做出贡献,取得显著成果的单位、集体和个人。

第三条 训教成果奖设一、二、三等奖三个等级,每两年评审一次。

第四条 训教成果是指符合党的教育方针和国家的教育政策法规,反映教育训教规律,具有创新性、新颖性、实用性和示范推广意义,符合“实境耦合”人才培养模式,能够彰显“做中学,做中教”的高职教育训教改革特点,对提高训教水平和训教质量、实现培养目标产生明显效果的训教方案、管理模式、训教改革和研究等,包括:

(一)在转变教育思想和教育观念,践行“修能、致用”院训,秉持“实境耦合”人才培养模式,调整专业结构,改革课程体系、训教内容及其相关教材,建设双师素质及双师结构師資隊伍,建设实训实习条件,改进训教方法和教育技术,全面推进素质教育,促进学生德智体美等全面发展,提高教育质量等方面具有创新性和推广价值的成果。

(二)在組織訓教工作、推動訓教及訓教管理改革,開展質量保證與監控工作,建立自我約束、自我發展的機制,實現訓教管理現代化及對口支援西部地區高等學校人才培養等方面具有創新性和推廣價值的成果。

(三)在對學生創新能力和綜合素質的培養等方面具有創新性和推廣價值的成果。

第五条 评审标准:

(一)院內首創,達到省內先進水平或院內領先水平,在教育訓教改革方面取得重大突破,對提高訓教質量、實現培養目標有突出貢獻的,取得重大人才培養效益,具有重大應用推廣價值的可獲得訓教成果一等獎。

(二)在已有成果基礎上部分首創,達到院內先進水平,在教育訓教改革方面取得較大突破,對提高訓教質量、實現培養目標有突出貢獻的,取得較大人才培養效益,具有較大應用推廣價值的可獲得訓教成果二等獎。

(三)在運用已有成果的過程中有創新和發展,達到院內先進水平,在教育訓教改革方面邁出重大步伐,取得較大人才培養效益,有一定實踐成效,對提高訓教水平和教育質量有較大作用的,可獲得訓教成果三等獎。

第六条 申报奖励的成果应经过一年(含一年)以上学院训教实践检验。在同等条件下,与合作单位及兼职教师合作完成的成果可优先获奖;已结题的国家级、省部级、市级及院级高等教育训教改革项目可优先获奖;在市级(含市级)以上项目中取得训教改革成果的项目可优先获奖。

第七条 训教成果主要完成人应符合以下条件:

(一)直接參加成果的方案設計、論證、研究和實施全過程,並做出主要貢獻。

(二)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,深入貫徹落實科學發展觀,遵紀守法,具有良好的思想品德和學風,忠誠于人民的教育事業,爲人師表。

(三)學院教職員工及學院聘請或與學院簽訂協議的兼職教師。

第八条 成果主要完成单位应是成果主要完成人所在单位,并在成果的方案设计、论证、研究和实践全过程中做出主要贡献的单位。

第九条 申报训教成果奖须提交《青島職業技術學院训教成果奖申报书》(一式三份),并提供佐证材料原件及其复印件三份,申请项目为教材或著作的需提交三本(套)样书。

第十条 学院设立训教成果奖励工作领导小组和训教成果奖评审组,领导小组下设训教成果奖励工作办公室。

第十一条 训教成果奖励工作领导小组主要职责是:

(一)聘請有關專家組成訓教成果獎評審組。

(二)研究決定訓教成果獎勵工作中的重大問題。

(三)審定訓教成果獎評審組的評審結果。

第十二条 训教成果奖评审组主要职责是:

(一)負責確定獲一等獎、二等獎、三等獎的成果,完成成果的最終評審工作。

(二)對評審工作中的有關問題進行研究,並提出處理意見。

(三)對完善訓教成果獎勵工作提供咨詢意見。

第十三条 训教成果奖励工作办公室主要职责是:

(一)具體組織訓教成果獎的申報、評審工作。

(二)核查提交的《訓教成果獎申報書》等材料;對材料中存在的疑點問題,要求提報單位或提報人作出說明;提出對申報材料的書面核查意見。

(三)領導小組賦予的其它職責。

第十四条 训教成果奖评审采取无记名投票方式,投票须有五分之四及以上评审组成员参加方可有效。

第十五条 训教成果奖评审和奖励工作坚持公开、公平和公正的原则,接受广大教职工和社会监督。

第十六条 训教成果奖评审实行回避制度。申报成果奖人员不得担任训教成果奖评审组成员。

第十七条 训教成果奖评审实行异议制度:

(一)申報成果項目公示:訓教成果獎勵辦公室負責組織訓教成果獎的申報項目在院內進行公示,在三個工作日的異議期內,任何單位和個人對公布的訓教成果權屬可提出異議,異議要以書面形式(包括必要的證明材料)提出並簽署真實姓名報學院監察室。

異議處理:學院監察室在受理異議後,通知成果申報單位或申報人。申報單位或申報人接到異議通知書以後,在規定時間內核實異議材料,並將核實情況書面材料提交學院監察室。監察室提出處理意見,向獎勵工作領導小組報告異議核實與處理情況,提請其裁決。監察室負責向提出異議者反饋最終處理結果。

(二)評審結果公示:訓教成果獎勵辦公室負責對訓教成果獎的評審結果在院內進行公示,在五個工作日的異議期內,任何單位和個人對公布的結果可提出異議,異議要以書面形式(包括必要的證明材料)提出並簽署真實姓名報學院監察室。

異議處理:學院監察室在受理異議後,書面通知學院訓教成果獎評審組複核。學院訓教成果獎評審組應作出書面複核意見反饋監察室,監察室向獎勵工作領導小組報告異議核實與處理情況,提請其裁決。監察室負責向提出異議者反饋最終處理結果。

(三)學院對提出異議的單位和個人給予保密。不符合上述款項規定和要求的異議,學院不予受理。

第十八条 学院对获奖成果,授予主要完成单位奖状、主要完成人证书和奖金。

第十九条 获奖成果记入主要完成人的考核档案,作为评定职称、晋级增薪的重要依据。获奖成果中存在弄虚作假或剽窃他人成果者,一经查证属实者,即撤销其所有奖励,并根据情节轻重给予相应处理。

第二十条 本办法自公布之日起实行。

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